Artikler

Rekruttering af salgsdirektør til SaaS: Sådan finder du den rette profil
24. marts 2025

Rekruttering af salgsdirektør til SaaS kræver indsigt i forskellen mellem letvægts- og enterprise-løsninger. Salgsmodel, kundetype og organisation skal matche direktørens erfaring. Undgå fejlansættelser og find den rette salgsprofil med fokus på strategi og salgskompleksitet.

Læs mere
Rekruttering af sælgere: Undgå fejl mellem salgstyper
24. marts 2025

Rekruttering af BTB sælgere kræver indsigt i forskellen mellem transaktionssalg og rådgivende salg. En transaktionel sælger trives med hurtige afslutninger, mens en rådgivende sælger arbejder strategisk og langsigtet. Undgå fejlansættelser ved at matche salgsprofilen med salgsprocessen.

Læs mere
Rekruttering af sælgere: Hvad betyder det at indsætte en dygtig sælger i "toppen" af salgsorganisationen?
18. marts 2025

Optimer din salgsorganisation med målrettet rekruttering af sælgere og salgsledelse. Lær, hvordan top 20% af sælgerne driver størstedelen af omsætningen, og hvordan du finder, udvikler og fastholder de rette salgsprofiler. Skab en stærk salgskultur og øg motivationen i dit team.

Læs mere
Effektiv rekruttering af sælgere: Find den rette salgsprofil
18. marts 2025

Lær, hvordan du rekrutterer de bedste sælgere med vores guide til salgsrekruttering. Få tips til at finde den rette salgsprofil, vurdere motivation og drive i salg samt sikre et godt match til salgskultur og organisation. Effektiv rekruttering af sælgere skaber stærke resultater!

Læs mere
Overbevis arbejdsgiveren: Gode råd til salgsrekruttering
11. marts 2025

Mange kandidater oplever skepsis fra arbejdsgivere under jobsamtaler, især ved rekruttering af sælgere og salgsledelse. Forberedelse, beviser på kompetencer og troværdighed er afgørende for at skabe et godt indtryk. Læs hvordan du undgår faldgruber og overbeviser arbejdsgiveren om dine kvalifikationer.

Læs mere
10 Tips til en Succesfuld Jobsamtale | Salgsrekruttering & Troværdighed
11. marts 2025

Vil du fremstå mere troværdig til jobsamtalen? Få 10 effektive tips til at styrke din præsentation og overbevise arbejdsgiveren. Perfekt til kandidater i salgsbranchen, der ønsker at optimere deres performance i rekrutteringsprocesser inden for salg, salgsledelse og salgsorganisationer.

Læs mere
Undgå fejl i rekruttering af sælgere – Sådan finder du de rette profiler
11. marts 2025

Undgå faldgruberne i rekruttering af sælgere og salgsprofiler. Fokuser på kulturfit, bløde kompetencer og en solid onboarding for at sikre succes. Lær, hvordan du opbygger en stærk salgsorganisation gennem målrettet salgsrekruttering og strategiske ansættelser.

Læs mere
Pipeline velocity - for salgsdirektører
11. marts 2020

Pipeline Velocity er en vigtig salgsmetrik, der måler, hvor hurtigt leads bevæger sig gennem en salgspipeline og bliver til kunder.

Læs mere
Rekruttering af sælgere: Sådan skaber du vækst med stærke newbizz-profiler
11. marts 2020

Newbizz er afgørende for vækst! Succes i salgsrekruttering kræver sælgere, der både kan tiltrække og fastholde kunder. Lær, hvordan hunter-profiler driver nysalg, og hvorfor rekruttering af salgsledelse er nøglen til en stærk salgsorganisation. Optimer din strategi og skab vækst nu!

Læs mere
Rekruttering af salgsdirektør: Hvorfor højt drive skaber vækst
11. marts 2020

En salgsdirektør med højt drive er afgørende for vækst. Effektiv rekruttering af sælgere og salgsledelse sikrer en stærk salgsorganisation, høj motivation og bedre resultater. Læs, hvordan den rette salgsprofil kan optimere salgskultur, skabe vækst og styrke konkurrenceevnen.

Læs mere
Kan Customer Succes tankegangen hjælpe din virksomhed?
11. marts 2020

I følgende artikel sætter vi fokus på customer success og hvad det egentlig er for en størrelse. Forhåbentlig med det formål, at skabe lidt inspiration til måden i arbejder med customer success på i Jeres virksomhed.

Læs mere
Har I skræddersyet Jeres kommercielle organisation til kundens rejse?
13. maj 2019

Virksomheders indsatser i forbindelse med at tiltrække, udvikle og fastholde kunder har udviklet sig meget de seneste år, hvor man i mange virksomheder ser en større integration mellem marketing, salg, leverance, customer success og customer service. HR spiller også en essentiel rolle.

Læs mere
Vi vil have sælgere med DRIVE!
1. november 2018

Den rigtige salgsdirektør er et ultimativt krav, såfremt virksomheder vil sikre vækst og realisere salgsmålene. Markedsændringer sker i et hidtil uset tempo, hvor virksomhederne oplever skærpet konkurrence og øget pres for at levere tilfredsstillende resultater til aktionærerne.

Læs mere
Har din salgsorganisation ''durability''? Salgsdirektørens udfordringer..
31. oktober 2018

Den rigtige salgsdirektør er et ultimativt krav, såfremt virksomheder vil sikre vækst og realisere salgsmålene. Markedsændringer sker i et hidtil uset tempo, hvor virksomhederne oplever skærpet konkurrence og øget pres for at levere tilfredsstillende resultater til aktionærerne.

Læs mere
Kundens rejse i salgsafdelingen – hvad kan vi med den viden?
1. maj 2018

Eksplosionen af digitale teknologier og muligheder i løbet af de sidste årtier, har udviklet ”ekspert-forbrugere” i brugen af teknologiske værktøjer. Det har styrket forbrugerens mulighed for at tilgå information og alternativer i løbet af et splitsekund. Og dermed identificere hvad de vil have når de vil have det - også endda til raketlave priser. Det skærper i højere grad end nogensinde før forbrugerens krav til virksomheders levering og kundeservice. Som en reaktion på den udvikling har både detailhandlere og serviceudbydere knoklet for, at indsamle store datasæt og udvikle de analytiske kapaciteter det kræver for, at forstå kundernes behov, og dermed forsøge at genvinde kontrol over forbrugsmønstre.

Læs mere
Social selling: Er sociale medier for vigtige til at blive udeladt fra salgsorganisationerne?
29. maj 2017

Til tider formår cutting-edge teknologier, at ændre det sociale game. Det må man sige at sociale medier i høj grad har gjort – nogle vil mene for det værre, andre for det bedre.

Den teknologiske udvikling er under konstant forandring og sociale medier har genereret nye veje til at distribuere information, såvel til at opnå ny viden. Og siden de moderne forbrugere i dag både er selvstændige og informerede, er de villige til at anvende sociale medier til at undersøge produkter og services samt komme med anbefalinger (forbes.com, 2016). Ifølge en undersøgelse publiceret af Hubspot foretager hele 75% af virksomheder, mere end halvdelen af deres research online inden de vælger enten at foretage et køb eller at kontakte en sælger...

Læs mere

Hvad siger kunderne?

  • Professionel tilgang og et højt fagligt niveau

    Malene har hjulpet os med at finde 3 nye Account Managers i 2016 og 2017. Vi har sat stor pris på den meget professionelle tilgang til hele processen og det høje faglige niveau.

    Rekrutteringsforløbene har resulteret i, at vi har fået nogle nye medarbejdere, som vi sætter pris på og som er med til at gøre en forskel for os, i vores daglige arbejde med vores kunder. Igennem rekrutteringsprocesserne har jeg oplevet Malene som professionel, dedikeret og engageret, god til at spotte kandidaternes stærke og svage sider og god til at komme med input og få alle detaljer med, når der slutteligt skulle vælges en ny medarbejder, imellem de sidste kandidater.

    — David Neergaard, Country Manager, Hultafors Group Danmark A/S

  • Det gik rigtigt godt

    Vi har brugt Hammer Andersen til at rekruttere en forhandlerkonsulent/salgskonsulent med ansvar for vores forhandlere på Fyn og i Sydjylland. Det gik rigtigt godt.  Vi fik præsenteret 5 relevante kandidater indenfor rimelig tid. Der var fin deltagelse fra Hammer Andersen igennem hele processen – og vi fik ansat en yderst kvalificeret kandidat. Så vi er meget tilfredse.

    — Teit Larsen, Senior Manager Sales & Marketing, Mercedes-Benz Finans Danmark A/S

  • Professionelt samarbejde

    Hans Andersen har leveret flere inspirerende og lærende salgstrænings-webinarer til vores partnere og forhandlere. Der har været massiv tilslutning både fra partnernes og vores egen salgsstyrke. Vi har indtil videre oplevet et professionelt samarbejde, hvor materialet er blevet tilrettet og leveret efter vores ønske. Og så glæder vi os til de næste webinarer, som allerede er lagt i kalenderen.

    — Christina Aigens, Partner skills development manager, Microsoft

  • Behagelig, fokuseret og meget nærværende atmosfære

    Vores rekrutteringsprocesser med Malene Hammer er meget professionelle og resultatgivende. Malene udviser høj kompetence på sit felt og formår at skabe en behagelig, fokuseret og meget nærværende atmosfære gennem hele forløbet. Vi er meget begejstrede for samarbejdet og kan kun give vores bedste anbefalinger!

    — Sales manager, Brink Nordic, Marie-Louise Rathsach

  • Veltilrettelagt, grundig og effektiv

    I forbindelse med ansættelse af ny Key Account Manager, har vi benyttet Malene Hammer. Hele processen har været meget veltilrettelagt og effektiv. Malene Hammer havde fra start en rigtig god forståelse for,hvilken profil vi søgte og havde sat sig grundigt ind i vores forretning. Det betød, at kvaliteten på de kandidater vi blev præsenteret for var utrolig høj. Til fremtidige ansættelser vil jeg ikke tøve med at benytte Malene Hammer, fordi jeg her har fået en professionel rådgivning, der har sparet mig for meget tid. Samt givet mig en større sikkerhed for, at jeg har valgt den rette kandidat.

    — Jane Isbach, Salgs- og marketingchef, Mandag Morgen

  • De leverer kvalitet...

    Vi har benyttet Hans Andersen til både rekruttering og udvikling. Vi er selv førende specialister i forhandling og har udgivet 16 bøger - i 32 lande - indenfor forhandling og kommunikation. Derfor er det en fornøjelse, at møde andre konsulenter, som er specialister i deres felt. Her mødes vi med et højt videns- og kompetenceniveau.

    De leverer kvalitet og er et godt match til vores dygtige managementkonsulenter.

    — Keld Jensen, Forfatter og adm. direktør, MarketWatch Centre for Negotiation A/S

  • Rig viden indenfor salg og ledelse

    Vi har benyttet Hans Andersen i flere omgange. Vi har fået salgstrænet vores key account managers, forhandlerkonsulenter og vores kundeserviceteam. Hans Andersen har bidraget til udvikling af vision, mål, strategi og værdier for LGs danske forretning. Samtidig har jeg selv haft fornøjelsen af at benytte Hans som coach i min egenskab som leder og det har styrket mit lederskab.

    Vi oplever, at Hans Andersen besidder rig viden indenfor salg og ledelse han er en inspirator og motivator og det er glæde for alle, når han kommer på besøg. Jeg ser frem til at fortsætte samarbejdet.

    — Morten Skov Nielsen, Sales Manager, LG Danmark

  • Vi har haft stor glæde af Hans' kompentencer som salgstræner

    Under opbygningen af en ny salgsorganisation i StepStone, hvor vinderkultur og sammenhold på ambitiøsvis skal gå hånd i hånd, har jeg personligt og teamet i særdeleshed, haft stor glæde af Hans' kompentencer som salgstræner. Hans kendskab og forståelse for branchen har i sagens natur været en indlysende fordel. Vi kommer til at bruge hans ekspertise igen!

    — Pernille Solvig Graux, Salgschef, Stepstone